ASN Pemkab Purworejo Diminta Tak Alergi Kritik

MAGELANGEKSPRES.COM,PURWOREJO – Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo diminta tidak alergi terhadap kritik maupun saran dari masyarakat. Pasalnya, masukan-masukan tersebut adalah energi positif untuk meningkatkan kinerja memberikan pelayanan kepada masyarakat. Tanpa adanya kritik, ASN tidak akan mengerti kekurangan yang dimilikinya sehingga tidak akan ada peningkatan kinerja. Hal tersebut disampaikan oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Purworejo Drs Said Romadhon saat membuka Motivasi Peningkatan Kinerja Pegawai, di ruang Arahiwang Setda Purworejo, Selasa (8/12) lalu. “Jika terdapat hal-hal yang perlu diperbaiki dan ditindaklanjuti, maka segeralah melakukan tindakan nyata, agar masyarakat dapat memperoleh pelayanan secara tepat prima. Kalau ada permasalahan segera ambil solusi tindakan nyata, jangan malah saling lempar tanggungjawab,” tandas Sekda. Kegiatan yang diselenggarakan Dewan Pengurus Korpri Kabupaten Purworejo itu, diikuti perwakilan PNS dari Perangkat Daerah. Tampil sebagai narasumber Drs Pram Prasetya Achmad MM tentang motivasi kinerja ASN, drg Nancy Megawati MM tentang upaya peningkatan kinerja ASN di masa pandemic Covid-19 dan Ganis Pramudito SSTP MSi tentang manajemen kinerja berdasarkan PP 30/2019. Lebih lanjut dikatakan Said bahwa Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah membawa perubahan dalam kehidupan karir PNS/ASN. Keberadaan UU tersebut menuntut setiap ASN untuk terus mengupgrade kemampuan dan kapasitasnya jika ingin terus maju dan berkembang. “Dulu menjadi PNS/ASN dianggap sebagai zona nyaman (comfort  zone) sekarang menjadi zona kompetitif (competitive zone). Sehingga setiap PNS harus terus meningkatkan kapasitas dan kualitas dirinya, agar dapat terus eksis di jalur birokrasi,” katanya. Sementara Ketua Korpri Sukmo Widi Harwanto SH MM mengungkapkan bahwa kegiatan ini merupakan ajang silaturahmi ASN antar OPD se-Kabupaten Purworejo. Selain itu juga sebagai wahana penyamaan persepsi terkait upaya peningkatan kinerja di masa pandemi Covid-19. “Tak kalah pentingnya juga sebagai upaya peningkatan motivasi kerja ASN agar ASN tetap prima dalam melayani masyarakat dan tercapai target yang diharapkan,” ungkapnya.(luk)

Sumber: